第一百零七章 公司调整

生产工厂他们也在筹建，就在仙女湖范围内。

郭柏天通过公开招标，与国内最大的建筑企业华建三局签订了协议，要求在最短的一年之内在仙女湖区域先期开发出一片办公楼和实验室，以供公司使用。先期投资三百亿，后期还会追加。

一系列大刀阔斧的改组和重建在天风集团内发生，为了胜任郭柏天的要求，黑二丫也不得不一头扎进了电子信息的专业知识里面开始自己的学习之旅。作为一个科技公司总裁，她不求真的专精多少技术，但是她要求自己对大部分专业知识都要了解，对流程熟悉，对专业事物有一个大体的概念。

两眼一抹黑是管不好一个公司的，黑二丫深知这一点。但是黑二丫也很疑惑，自己的定位明明就是CFO，怎么忽然变成了CEO了？

奈何任务来得又紧又急，郭柏天给出的条件她又无法拒绝，所以，她只能先做着，没有那么多时间想为什么了。

里面的门门道道很多，除了增强自己的实力和势力，郭柏天没有第二条破局之道。

届时，来一个杀一个，来一对杀一双。

回到公司的郭柏天虽然只睡了一天，但他韬光养晦了足足一个多月才又重新出现在公众面前。天风集团也变得低调，低调得舆论热潮过去之后人们都开始忘记了还有这么一个彗星一般崛起的集团。

其实很多人都没有忘记，因为他们还在用美容丹。但在更多的人眼里，如果天风集团仅止于此的话，那便没有什么威慑力了。不是每个品牌都能成为高端奢侈品牌，尤其是郭柏天卖的美容丹虽然是一种消耗品，却并不需要购买第二次的情况下，他们的发展其实注定了有上限。

二十万一颗的售价，本来买得起的人就不多，人群只有那么一点。这个天花板太明显了。

黑二丫忙，郭柏天也没有闲着，他在规划公司发展，头都弄大了。

但是接下来郭柏天的动作，还是吸引了很大一部分人的注意力。

天风集团先是内部做出了很大的调整。先是注册了一个

天风科技有限公司的子公司，并同期开始招募大批各个名牌大学的学生，成绩好的不一定要，一定要进过实验室有实践经验的。招人的标准高得吓人，当然，开出的薪资也很高，至少是百分之九十九的应届毕业生所不能拒绝的。

除了招募信息科技类、电气工程等各个相关专业的毕业生人才，郭柏天还花了大价钱开始招募专家。真正有实力的那种专家，而不是耍嘴皮抄论文的那种。可惜，这种人一般都已经有了很大的成就和事业，所以一个月都没有招到什么人。普通的物质条件他们已经不是很在意了。

因为人员问题，郭柏天任命黑二丫为天风科技执行总裁，并让他在最短的时间内建立一个合格的信息科技科研体系。这个体系必须是完整的，从底层硬件到顶层的算法，都必须要有完整的人才储备和研究开发体系。