237.第233章 进可攻，退可守！！

“这个办法好，能充分调动工人们的积极性……”

“一把手说过，人民群众的智慧和力量是无穷的。只有尊重人民、依靠人民、发动人民，我们的事业才能不断取得胜利！”

“我们可以搞个技术提升竞赛，集思广益，最后评定出甲乙丙丁四个等级……出结果后全厂广播，开大会给奖励。”

“年后这件事就能直接落实，动静越大越好。”

“如果第一次的效果好，以后每年都能搞类似的活动！！！”

第233章 进可攻，退可守！！

张沈飞此言一出，立刻引起在座众位领导的思考。众人激烈讨论一番后，最后得出结论。

张沈飞同志的这个主意出的相当不错。

按照这个办法来实施，如果那些工人真的提出了什么建设性的方案，就意味着厂里只需要付出很少的代价，就能得到不小的收益。

奖励是一时的，获得的收益却是巨大的，这对厂里来说简直是一本万利。

“不管怎么样，我们一定要先搞起来，让上级看到我们为产能增加努力的决心！！！”

众人纷纷在张沈飞的办法基础上，加上自己的设想，早就忘了自己一开始抱怨上级时候说的那些话。

杨厂长听着众人热火朝天的讨论，不由得赞赏地看向张沈飞。

等大家讨论的声音渐弱，张沈飞才再次开口道：“如果说确实有工人想出非常好的，能广泛运用的好技术，我们还可以将它们总结上报。

有道是一花独放不是春，万紫千红春满园。

而且张沈飞提出的奖励是分等级的。

也就是说，如果没有征集到好的技术改革办法，按照分级的规定，厂里相应的也不需要给多么丰厚的奖励。

退一万步来说，如果集几千人的智慧，最后连一个能用的方案都没有。

那厂子也完全可以不发放奖励。这对厂里来说，依然是不会有损失。

“我看张干事的办法很好嘛。”